薬剤師のやりがいと
キャリアを支える
拠点をつくる
代表取締役・薬剤師
中村俊介
株式会社わっか（こまどり薬局）を
創業した理由は？
大きな理由としては、薬剤師が“やりがい”を失わずにすむ、ゆとりある職場環境を実現したかったからです。
薬剤師として働くモチベーションは、患者様とのコミュニケーションの中に見出す方が多いと思います。しかし、調剤薬局の収益は国の施策に左右され、どうしてもノルマ偏重になりやすい。その結果、患者様と接する時間的・心理的ゆとりがない現場も多くあります。
そこで、調剤薬局事業だけでなく、「薬剤師」「服薬」を軸にした、複数の事業で収益を支える事業体が必要だと感じ、株式会社わっかを立ち上げました。
株式会社わっかでは
どのようなキャリアが望めますか？
一人ひとりの希望にあわせて、汎用的なビジネススキルの開発を含めた、多様なキャリアを支援したいと考えています。
薬局の薬剤師は、専門性が高く奥深い仕事ですが、一方で、私自身がそうでしたが、キャリアの先細り感に不安を感じる方もいると思います。
その点、株式会社わっかでは、薬局調剤のエキスパートとなる道はもちろんのこと、各人の希望があれば、店舗経営や新規事業の立ち上げ等、経営マネジメントにも携わるルートも用意しています。
今後の事業展開を教えてください
現在進めているのは、服薬管理のDX（IT化）支援事業です。福祉施設や独居の方向けに、地域の企業様と連携しながら、ITデバイスを活用した服薬管理システムの普及を促進しています。
また、これは少し先になりそうですが、患者様の服薬生活を少しポジティブなものにできるような、自社独自のプロダクトの開発も構想しています。
これらの新規事業と並行して、閉業予定の薬局の承継をベースに、「こまどり薬局」の店舗増加も予定しており、静岡県東部地域での医療資源維持に努めてまいります。
株式会社わっか（こまどり薬局）に興味を持ってくれた方への
メッセージをお願いします
私事ですが、株式会社わっか創業と第一子誕生をきっかけに、昨年（2024年）、首都圏から長泉町に移住しました。
実際に暮らしてみて、子育て世代には非常に住みやすい環境だと感じる一方で、高齢化や医療資源の減少など、健康福祉の面では課題も多いと思います。
しかし、だからこそ、治療の基本となる「服薬」管理や、大事に至る前のセルフメディケーションの促進等、薬剤師にできること・期待されていることも大きいと言えます。
患者様との一つひとつのコミュニケーションを大切に、「薬剤師」の可能性を追求したい。そんな目標を一緒に追ってもらえると嬉しいです。
また、株式会社わっかでは、スタッフ全員がのびのび働ける環境づくりにも力を入れています。昨年は、ひより保育園との提携により優先入所枠の確保もできました。子育て・移住支援を通して、雇用の拠点としても地域に貢献していきたいと考えていますので、気兼ねなくご相談ください。
